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Assessoria em psicologia e comportamento 

 

Diagnóstico é a nossa expertise!

 

 

 

 

 

 

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Tão importante quanto a capacitação técnica, a subjetividade (emoções) utilizada como força positiva e não desagregadora é determinante para a economia e sucesso de qualquer organização, tendo forte impacto sobre o clima da organização, com reflexos na produtividade, na qualidade e na retenção de talentos. 

 

Silenciosa e de difícil trato, a subjetividade presente no dia a dia laboral, contagia a tudo e a todos, sendo necessário um olhar isento e a utilização de instrumentos precisos, para a identificar e mensurar os pontos críticos que devem 

ser corrigidos ou melhor direcionados.

 

A Avanço RH tem como foco principal, auxiliar empresas, identificando os pontos críticos através da utilização de métodos científicos,  fornecimento de dados relevantes,  como importantes recursos para o embasamento

de ações saneadoras ou de desenvolvimento.

 

CONHEÇA NOSSOS SERVIÇOS EM AVALIAÇÕES E PESQUISAS DIAGNÓSTICAS:

 

AVALIAÇÃO DE ADEQUAÇÃO DE PERFIL

 

Avalia a compatibilidade entre o perfil do candidato e o perfil da vaga, indicando os pontos fortes e os potenciais a serem desenvolvidos. Utilize em seus  processos de seleção e de movimentação interna de pessoal, trazendo maior segurança e eficácia para a sua decisão. 

 
AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL

 

Avalia a aptidão do colaborador para trabalhar em funções que ofereçam risco, como os trabalhos em altura e espaços confinados, atendendo as instruções normativas das NRs 33  e 35. Utiliza-se para trazer segurança para todos os envolvidos e como complementação do ASO.  

 
PROFILER / DISC

 

Trata-se de uma pesquisa de perfil baseado na metodologia DISC, sendo muito utilizado como ferramenta de auto conhecimento e para processos de Coaching, na identificação de talentos, necessidades de treinamentos, movimentação de pessoal, reestruturação de equipes e planos de sucessão.    

Avalia a compatibilidade entre o perfil do candidato e o perfil da vaga, indicando os pontos fortes e os potenciais a serem desenvolvidos. Utilize em seus  processos de seleção e de movimentação interna de pessoal, trazendo maior segurança e eficácia para a sua decisão. 
Segurança para seus colaboradores, clientes e para a sua empresa.Laudo  atendendo as NR33 e NR35 para trabalho em altura e confinamento.
Identifique talentos de liderança, influenciadores, planejadores e analistas.
 
PESQUISAS ORGANIZACIONAIS
 

Mapeamento das percepções dos colaboradores e de seus clientes conforme sua experiência na interação com a empresa. Utiliza-se para aferir o grau de engajamento e de satisfação ou não nos pontos abordados.  Pesquisa de Clima Organizacional, Pesquisa de satisfação do Cliente, Pesquisa Pós Venda e de Desligamento de Funcionários, são alguns dos modelos disponíveis. Tecnologia de anonimatos.  

Pesquisas Organizacionais são ferramentas indispensáveis para sua Gestão Estratégica e de Pessoas: Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional e de Pós Vendas,
IDENTIFIQUE OS MELHORES CANDIDATOS
SAIBA O QUE SEUS COLABORADORES PENSAM SOBRE A EMPRESA

DIAGNÓSTICOS DE FORMA LEVE E DESCOMPLICADA

 

Atendemos desde a elaboração, acompanhamento, até a finalização do projeto, de acordo com a necessidade do cliente. Sempre com  soluções seguras, rápidas e descomplicadas.

MÉTODOS CIENTÍFICOS E SOLUÇÕES TECNOLÓGICAS

 

Com tecnologia e métodos científicos, realizamos avaliações e pesquisas diagnósticas, fornecendo dados valiosos para o embasamento das açoes saneadoras e estratégicas da empresa.

ACOMPANHE OS NOVOS TEMPOS:

 

AGILIDADE  E  EFICIÊNCIA  NO  DIAGNÓSTICO  COM  TECNOLOGIA  DE  PONTA