Desenvolvimento Pessoal

Promover a educação é valorizar a pessoa e a empresa.

É dar início à um círculo virtuoso, positivo e próspero.

E, sim! A competência técnica é fundamental, mas nos preocupamos em ir além, desenvolvendo as Soft Skills.

Avanço RH, acreditamos que o verdadeiro crescimento começa de dentro para fora à partir das pessoas que são parte vital da própria empresa.

O mundo corporativo está sempre em evolução, e para se destacar é essencial estar à frente, alinhados com as mudanças e tendências. Atualmente, motivar e investir na criação de uma cultura de desenvolvimento contínuo é um dos pilares responsáveis pelo sucesso e diferenciação de uma empresa neste cenário competitivo.

Aqui, focamos no desenvolvimento e aprimoramento de competências técnicas e comportamentais e, para isso, contamos com duas importantes ferramentas:

1. Avanço EAD Corp – Plataforma EAD (Educação a Distância)

Oferece cursos livres e modulares para os colaboradores – nível operacional, administrativo e média liderança/gerencia – com foco no desenvolvimento de soft, hard skills e aprimoramento de técnicas de trabalho.

De forma flexível, treinamentos podem ser disponibilizados para livre escolha ou sugeridos pelos gestores ou RH, tendo como foco as necessidades de aprimoramento apontadas pelas lideranças e/ou identificadas na Avaliação de Desempenho, quando houver.

Ainda em nossa plataforma, em parceria com a UNICORP, são oferecidos cursos de formação em nível técnico e pós-graduação reconhecidos pelo MEC. Tudo isso para o colaborador fazer dentro de seu tempo disponível, em qualquer lugar e em seu ritmo.

2. PDI – Programa de Desenvolvimento Individual:

Destinado a colaboradores que ocupam posições estratégicas e de liderança, trata-se de um programa exclusivo que, de forma personalizada, visa desenvolver, fortalecer e aprimorar competências emocionais e comportamentais (Soft Skills) específicas apontadas pelos processos de Avaliação de Desempenho e/ou solicitada pelo gestor responsável.

O nosso Programa de Desenvolvimento Pessoal, guiado por psicólogos especializados, se destaca pela abordagem aprofundada e integrada, transcendendo as fronteiras do desenvolvimento comportamental e do aprendizado de técnicas, para explorar aspectos emocionais mais profundos, em um ambiente seguro, o que lhe confere resultados de maior eficácia a longo prazo.

O PDI é um programa dividido em 3 etapas fundamentais:

1. Avaliação Diagnóstica Aprofundada: Iniciamos com uma análise profunda de suas habilidades, pontos fortes e áreas de melhoria. Isso nos permite criar um plano personalizado alinhado aos seus objetivos. Nesta fase, também, são analisados os relatórios e feedbacks da empresa durante o processo de Avaliação de Desempenho, quando estes existirem.

2. Definição de Metas e Estratégias: Com base na avaliação, buscamos juntos para estabelecer metas claras e identificar as estratégias possíveis para alcançá-las. É um processo colaborativo que garante que suas aspirações sejam o centro de desenvolvimento.

3. Acompanhamento com Avaliação Final: Durante todo o programa, oferecemos suporte contínuo. Ao final do processo realizamos uma avaliação final para medir o progresso e identificar áreas adicionais de crescimento.

TENHO INTERESSE

Desenvolver pessoas e o que a sua Empresa pode ganhar:

Colaboradores Mais Engajados: Equipes com desenvolvimento pessoal são mais engajadas e motivadas, resultando em um ambiente de trabalho mais produtivo.

Crescimento Sustentável: Investir no desenvolvimento individual contribui para o crescimento sustentável da empresa, pois os colaboradores se tornam mais ativos, motivados e capacitados.

Aumento da Produtividade: Colaboradores bem desenvolvidos tendem a ser mais produtivos. Eles adquirem habilidades e conhecimentos que trazem eficiência ao desempenhar suas funções.

Melhoria na Qualidade do Trabalho: O desenvolvimento contínuo ajuda a aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores, resultando em um trabalho de maior qualidade.

Inovação e Criatividade: Colaboradores que são estimulados ao aprendizado e desenvolvimento são mais propensos a contribuir com ideias inovadoras.

Engajamento e Satisfação: A oferta de oportunidades de desenvolvimento valoriza seus colaboradores, aumentando o engajamento e a satisfação no trabalho.

Retenção de Talentos: Colaboradores que percebem que a organização investe em seu desenvolvimento têm maior probabilidade de permanecer na empresa, reduzindo a rotatividade.

Adaptação a Mudanças: Pessoas que estão em constante desenvolvimento são mais capazes de se adaptar a mudanças no ambiente de trabalho. Isso é crucial em um mundo empresarial dinâmico e em constante evolução.

Desenvolvimento de Lideranças: Ao investir no desenvolvimento de habilidades de liderança, as organizações podem cultivar líderes internos, fortalecendo a cultura organizacional.

Clima Organizacional Positivo: O desenvolvimento contínuo cria um ambiente positivo e de aprendizado, onde os colaboradores se sentem valorizados e apoiados em seu crescimento profissional.

Melhoria da Comunicação e Colaboração: Colaboradores bem desenvolvidos têm habilidades de comunicação aprimoradas e são mais propensos a colaborar efetivamente com colegas de trabalho.

Vantagem Competitiva: Empresas que investem no desenvolvimento de seus colaboradores têm uma vantagem competitiva, com equipes bem treinadas e qualificadas, mais capazes para os desafios.

Não perca a oportunidade de investir no seu potencial e no crescimento da sua empresa. Junte-se a nós e embarque nesta jornada de desenvolvimento pessoal significativo.

Clientes que confiam em nós!